Einseitigkeiten im Führungs-Vorgehen entdecken und schlau Gegensteuer geben

Ressourcive® Flow-Führung kümmert sich um Notwendigkeiten des Betriebs, um Bedürfnisse der Menschen und um tragende vitale Dynamiken

Wer führt, ohne den Fokus auf die versteckt zirkulierenden Dynamiken zu  richten, droht zwischen betrieblichen Notwendigkeiten und menschlichen Bedürfnissen oder Eigenheiten zerrieben zu werden. Während die Sache ein zielgerichtetes  oder lösungsorientiertes Vorgehen braucht, brauchen Mitarbeitende ein prozess- oder zufriedenheitsorientiertes Vorgehen. Während die einen ihren Willen durchsetzen wollen, möchten andere Ursachen finden. Wieder Andere orientieren sich am Machbaren und bremsen damit die Visionäre aus. Wo Willkür herrscht, leidet die Präzision. Wo Präzision zur drückenden Keule wird, leiden die Menschen.

Nur wenn der Fokus der Führungsperson auch auf den zu Grunde liegenden Dynamiken liegt, können scheinbare Gegensätze zusammenfinden. Dynamische Themen sind:

• die Identifikation mit dem Betrieb und dem, was man tut
• selbstverständliche Zugehörigkeit
• echte Anerkennung
• energiegeladene Visionen und alltägliche Festlichkeiten

Eine Gruppe von Menschen in eine Richtung zu führen, ist eine grosse Aufgabe, sie gleichzeitig zur vollen persönlichen Entfaltung zu bringen eine echte Kunst. Wichtige Zutaten für das Gelingen sind

• klare Betriebs-Selbstverständlichkeiten stark vertreten
• Allparteilichkeit
• Und das ständig aufbauende Wirken des Chefs oder der Chefin.

Es ist die Aufgabe der Führungsperson, eine Atmosphäre zu schaffen, die getragen ist von Arbeitslust, Loyalität und echtem Füreinander. Gelingt dies, lebt das Ganze. Und wo Lebendigkeit zirkuliert, haben Burnout und Konkurs einen schweren Stand.